HR CONSULTING

Zahlreiche Personal- und Organisationsprojekte oder Pendenzen bleiben liegen, weil die entsprechende Fachkompetenz, das Vertrauen, emotionale Befangenheit oder schlichtweg die Zeit fehlt? Mit unserem HR Service können Sie bedürfnisorientiert und erfolgreich Ihre Ziele erreichen.

Wir bieten Ihnen das Wissen, die Erfahrung und die Zeit, Ihre Organisationsinstrumente und Führungsbarometer entweder auf den neusten Stand zu bringen oder neu zu entwickeln.
Ob HR Module oder HR  Interims Management für unvorhersehbare Führungslücken von Entscheidungsträgern…, Sie wählen die Variante, welche für Sie die optimale Lösung darstellt. Auf jeden Fall schaffen wir für Sie Freiräume.

Mit einer projekt- und zielfokussierten Unterstützung des Managements steigern wir die Glaubwürdigkeit und das Image Ihres Unternehmens. Damit erschaffen wir gemeinsam mit Ihnen einen nachhaltigen Mehrwert.

W I R  N E H M E N  U N S  Z E I T 

für Ihre Bedürfnisse und setzen Ihre HR Projekte erfolgsfokussiert um.

HR CONSULTING

Zahlreiche Personal- und Organisationsprojekte oder Pendenzen bleiben liegen, weil die entsprechende Fachkompetenz, das Vertrauen, emotionale Befangenheit oder schlichtweg die Zeit fehlt? Mit unserem HR Service können Sie bedürfnisorientiert und erfolgreich Ihre Ziele erreichen.

Wir bieten Ihnen das Wissen, die Erfahrung und die Zeit, Ihre Organisationsinstrumente und Führungsbarometer entweder auf den neusten Stand zu bringen oder neu zu entwickeln.
Ob HR Module oder HR  Interims Management für unvorhersehbare Führungslücken von Entscheidungsträgern…, Sie wählen die Variante, welche für Sie die optimale Lösung darstellt. Auf jeden Fall schaffen wir für Sie Freiräume.

Mit einer projekt- und zielfokussierten Unterstützung des Managements steigern wir die Glaubwürdigkeit und das Image Ihres Unternehmens. Damit erschaffen wir gemeinsam mit Ihnen einen nachhaltigen Mehrwert.

WIR NEHMEN UNS ZEIT

für Ihre Bedürfnisse und setzen Ihre HR Projekte erfolgsfokussiert um.

Vertrauen Sie auf Professionalität und ein hohes Qualitätsverständnis

  • Lückenschliessung bei Wissens- und Zeitbedarf im Corporate Human Resources

  • Unternehmensaufbau, Strukturen und Personal für Niederlassungen in der Schweiz

  • Optimierung und Definition von Stellenbeschreibungen, Abläufen und Prozessen

  • Reorganisationen mit Stellen- und Personalabbau und Führung des internen Jobcenters

  • Beratung und Implementierung von Mitarbeiterbeurteilungstools und Personalreglementen

  • Entwicklung von Funktionsstufen und Überarbeitung von Lohnstrukturen

  • Durchführen von Mitarbeiterzufriedenheitsanalysen und Potenzialanalysen

  • Entwicklung von Unternehmensleitbildern und die Definition von Verhaltenskodexen

E N T W I C K L U N G.

Eine neutrale, einzig dem Erfolg und der Nachhaltigkeit verpflichtete Sichtweise sehen wir als Verpflichtung.

I N T E R A K T I O N.

Jede Unterlassung kostet Zeit, Geld und Motivation. Handeln Sie zeitnah und gewinnen Sie!

N A C H H A L T I G K E I T.

Transparente Kommunikation, Wissensvermittlung und Führungsstärke.

 I H R  E R F O L G  I S T  U N S E R  Z I E L

 IHR ERFOLG IST UNSER ZIEL

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Sie dürfen sich darauf verlassen, dass Ihnen unsere Erfahrung einen Mehrwert bietet.

FISCHER CONSULTING
HR Services &
Management Advisory


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Werftestrasse 4
6005 Luzern

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Hobacherhöhe 3
Postfach 620
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