Menschen, die eine Kündigung erhalten, fühlen sich vom Arbeitgeber ausgeschlossen und von der Gesellschaft benachteiligt und zurückgewiesen. Vorwiegend für Arbeitnehmende ab 50+ wird die Integration in den Arbeitsmarkt zu einem Hürdenlauf der Sonderklasse – begleitet von Existenzängsten und Sinnkrisen.

Ein Outplacement ist bei einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr wegzudenken. Unverzüglich nach dem Aussprechen der Kündigung übernehmen wir die aktive Begleitung. Schrittweise werden die uns anvertrauten Fach- und Führungskräfte individuell und zeitrhythmisch abgestimmt an die neue Herausforderung herangeführt und professionell auf den Arbeitsmarkt vorbereitet.

Unser Angebot hat eine ganzheitliche Persönlichkeitsstärkung zum Ziel, damit in der neuen Aufgabe und im neuen Team ein engagiertes, souveränes und chancengebendes Verhalten praktiziert werden kann. Die Integrationsfähigkeit wird zusätzlich ausgebaut und gestärkt, in dem das Vergangene geklärt und verarbeitet wird. Die Begleitung erfolgt in mehreren Stufen.

  W I R  S T Ä R K E N

die Handlungskompetenz von Fach- und Führungskräften mit individuellem Mentaltraining.