Geistige Mobilität als sicheren Anker für die Zukunft
Wir starten mit einer Brise Lebensphilosophie.
Beiträge
Personal Branding – Für mehr Erfolg
Mit Power und Professionalität auf den nächsten Level.
WIR SIND GIPFELSTÜRMER!
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten oder Chancen gilt es zu erkennen und zielorientiert zu ergreifen.
Zufriedenheitsumfragen – Für mehr Planungssicherheit
Zufriedenheit als Erfolgsmodell
Hand aufs Herz.
Für ein Management ist es von grösster Bedeutung, wie sich die Situation bei Mitarbeitenden, Kunden, Lieferanten und Partnern darstellt, um Chancen und Risiken in der Zukunft besser abzuschätzen.
Kommunikation – Konflikte lösungsorientiert verpacken
KOMMUNIKATION
Vorneweg statt hinterher
Zu den Aufgaben einer Führungsperson gehört es natürlich auch, schlechte Nachrichten zu überbringen, Kritik zu äussern oder Konflikte zu lösen.
Leadership – Führungskräfte sind Erfolgsmentoren
LEADERSHIP
Grundsätzliche Gedanken
Durch die Globalisierung und der zunehmende Umgang mit Social Media werden die gesellschaftlichen Verhaltensstrukturen tiefgründig verändert.
Führungstraining – Vom Mitarbeitenden zum akzeptierten Chef
Der Wurf ins eiskalte Wasser
Gestern noch Fachkraft – heute Chef.
Der Übergang vom Mitarbeitenden zum Vorgesetzten ist schwieriger, als im Vorfeld oft angenommen oder vermutet. Die grosse fachliche Kompetenz muss auf einmal auf organisatorische und emotionale Themenfelder ausgedehnt werden.
Burn-out | Grundlegendes Gleichgewicht schaffen
Das Spiel mit dem Feuer
Wenn die Seele den Atem verliert.
Burn-out ist in allen gesellschaftlichen Schichten präsent. Mit dem Begriff wird ein Zustand der inneren Leere und der seelischen Verausgabung bezeichnet bei der die Betroffenen nicht nur ihre wiederauflad-baren Energien abgegeben haben, sondern in ihrer Substanz angegriffen und geschädigt sind.
Arbeitswelten | Zukunftsorientierte Gestaltung
Mensch & Arbeit
Äussere Dynamik provoziert Handelstempo
Die Digitalisierung nimmt immer mehr Einfluss auf die heutige Wirtschaftswelt, das soziale Umfeld und damit auch auf das Verhalten einer jeden Persönlichkeit.
Betriebliches Case Management | BCM
«Menschen, Prozesse & Organisationen im Wandel der Zeit.»
Im Wechselbad der Gefühle
In der heutigen Zeit der Einflüsse, der Anforderungen und der gegenseitigen Erwartungshaltung, erstaunt es nicht, dass des Menschen Körper nicht nur in seinen Funktionalitäten Grenzen setzt, sondern sich auch «die Seele» vermehrt zu Wort meldet.
Sozialplan – Entwickeln. Gestalten. Umsetzen.
Das Grundgesetz des Lebens heisst: >> VERÄNDERUNG.
FACTS – ALLES IST WANDELBAR.
Die wirtschaftliche Landschaft unterliegt – genau wie das Leben – einem dynamischen Wandel. Schnell wechselnde Bedürfnisse, Währungs- oder Konditionsdifferenzen zwingen so manche Organisation in die Knie.
FISCHER CONSULTING
HR Services & Management Advisory
Wir sind das Partnerunternehmen von
CUBUS Employability Competence Center
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