OUTPLACEMENT NEUORIENTIERUNG

Menschen, die eine Kündigung erhalten, fühlen sich vom Arbeitgeber ausgeschlossen und von der Gesellschaft benachteiligt und zurückgewiesen. Vorwiegend für Arbeitnehmende ab 50+ wird die Integration in den Arbeitsmarkt zu einem Hürdenlauf der Sonderklasse – begleitet von Existenzängsten und Sinnkrisen.

Ein Outplacement ist bei einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr wegzudenken. Unverzüglich nach dem Aussprechen der Kündigung übernehmen wir die aktive Begleitung. Schrittweise werden die uns anvertrauten Fach- und Führungskräfte individuell und zeitrhythmisch abgestimmt an die neue Herausforderung herangeführt und professionell auf den Arbeitsmarkt vorbereitet.

Unser Angebot hat eine ganzheitliche Persönlichkeitsstärkung zum Ziel, damit in der neuen Aufgabe und im neuen Team ein engagiertes, souveränes und chancengebendes Verhalten praktiziert werden kann. Die Integrationsfähigkeit wird zusätzlich ausgebaut und gestärkt, in dem das Vergangene geklärt und verarbeitet wird. Die Begleitung erfolgt in mehreren Stufen.

  W I R  S T Ä R K E N

die Handlungskompetenz von Fach- und Führungskräften mit individuellem Mentaltraining.

OUTPLACEMENT NEUORIENTIERUNG

Menschen, die eine Kündigung erhalten, fühlen sich vom Arbeitgeber ausgeschlossen und von der Gesellschaft benachteiligt und zurückgewiesen. Vorwiegend für Arbeitnehmende ab 50+ wird die Integration in den Arbeitsmarkt zu einem Hürdenlauf der Sonderklasse – begleitet von Existenzängsten und Sinnkrisen.

Ein Outplacement ist bei einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr wegzudenken. Unverzüglich nach dem Aussprechen der Kündigung übernehmen wir die aktive Begleitung. Schrittweise werden die uns anvertrauten Fach- und Führungskräfte individuell und zeitrhythmisch abgestimmt an die neue Herausforderung herangeführt und professionell auf den Arbeitsmarkt vorbereitet.

Unser Angebot hat eine ganzheitliche Persönlichkeitsstärkung zum Ziel, damit in der neuen Aufgabe und im neuen Team ein engagiertes, souveränes und chancengebendes Verhalten praktiziert werden kann. Die Integrationsfähigkeit wird zusätzlich ausgebaut und gestärkt, in dem das Vergangene geklärt und verarbeitet wird. Die Begleitung erfolgt in mehreren Stufen.

WIR STÄRKEN

die Handlungskompetenz von Fach- und Führungskräften mit individuellem Mentaltraining.

WUSSTEN SIE...?

Grössere Auftragsprojekte in den Bereichen Umstrukturierung und Reorganisationen mit Stellenabbau, wickeln wir mit unserem Expertenteam von CUBUS EMPLOYABILITY COMPETENCE CENTRE ab.

W E R T N E U T R A L.

Mit einer fundierten Standortbestimmung,
Persönlichkeitsanalysen und systemisch-
lösungsorientierten Coaching schaffen
wir eine solide Grundlage für die Zukunft.

E R F A H R E N.

Mehrjährige Prozesserfahrung,
eine hohe Fachkompetenz und psychologisches Geschick
gehen Hand in Hand.

E N G A G I E R T.

Verhindern Sie einen Reputationsschaden
und stärken Sie stattdessen Ihr Image als
verantwortungsvoller Arbeitgeber.

W I R  S T Ä R K E N
I H R E  S E L B S T W I R K S A M K E I T

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Sie dürfen sich darauf verlassen, dass wir Sie aktiv durch den gesamten Bewerbungsmarathon coachen.

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Management Advisory


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