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FISCHER Consulting
HR Services & Management Advisory

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Leadership Coaching

Durch die Globalisierung und der zunehmende Umgang mit Social Media werden die gesellschaftlichen Verhaltensstrukturen tiefgründig verändert. Die Anforderungen an eine Führungsperson in der Diversität werden immer komplexer und auch künftig weiter steigen.

Entscheidungsträger müssen über den inneren Antrieb, das Wissen und die Gabe verfügen, sich auf schnell wandelnde Marktbedürfnisse einzustellen und die Optimalität in den unternehmerischen und personellen Ressourcen zu gewährleisten. Auch müssen sie fähig sein, Fragestellungen aus ganz unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten und vor einem erweiterten, geistigen Horizont die richtige Entscheidung zu fällen.

Wie kann es Ihnen zukünftig gelingen, von Ihren Mitarbeitenden als verantwortungsbewusstes Vorbild wahrgenommen zu werden und Spass zu haben an Ihren Führungsaufgaben…? Mit dem lösungsorientierten Ansatz nach Steve de Shazer und nach einer fundierten Persönlichkeits- und Bedarfsanalyse führen wir Sie in eine neue Führungsdimension.

>> WIR SIND SPEZIALISIERT auf die Reflektionsarbeit, auf neue Denkmodelle und zeitgemässe Führungsansätze.

 

 

GESTALTEN.

Die Definition der eigenen Führungsrolle ist ein wichtiger Impulsgeber für ein umfassendes Führungsverständnis.

VORLEBEN.

Führungskräfte mit einer
geklärten Handlungsfähigkeit
sind Gewinner!

ERLEBEN.

Souveränität im Umgang mit Typologien und Kulturen sind wichtiger denn je.
Wir bringen Sie weiter.